Carrières

Travailler chez Permacon

Permacon est le plus important manufacturier canadien de produits de béton pour les marchés de l’aménagement paysager et de la maçonnerie. Riche de ses 70 années d’expérience, notre organisation compte désormais plus de 400 employés dévoués et engagés, répartis dans 9 usines.

Qu’ils soient ingénieurs, opérateurs, designers, mécaniciens, représentants au service à la clientèle ou encore analystes financiers, chacun joue un rôle essentiel au sein de l’entreprise et participe chaque jour à sa réussite. D’ailleurs, le rayonnement et le succès de Permacon s’expliquent en grande partie par son capital humain. C’est pourquoi nous mettons tous les efforts en place et les moyens nécessaires afin d’offrir de réelles opportunités de carrière ainsi que d’excellentes conditions de travail à nos employés, incluant des avantages sociaux et des salaires compétitifs.

Faîtes partie de l’équipe Permacon

Vous pouvez accéder et consulter toutes nos offres d’emploi en cliquant sur le lien de votre région ci-bas.

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Pourquoi travailler chez Permacon?

  • Assurances collectives, dont les soins dentaires et les soins médicaux
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur
  • Promotions et mobilité interne
  • Rabais employé sur nos produits
  • Employeur engagé dans le développement durable
  • Environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Primes de référencement
  • Programme de remboursement frais de scolarité*

Je me sens privilégié d’être encore capable de travailler à mon âge, puis j’ai toujours autant de plaisir au travail, même après 49 ans! J’ai mon petit bureau, je gère les matières premières, puis je donne un coup de main aux travailleurs moins expérimentés. Disons que l’usine n’a plus trop de secrets pour moi!

 – Gilbert, Préposé aux agrégats

Ce qui me frappe par rapport aux autres grandes entreprises pour lesquelles j’ai travaillé, c’est la rapidité avec laquelle les gestionnaires agissent lorsque nous soulevons un problème. La flexibilité et l’efficacité de la direction témoignent de leur confiance et de leur appui envers leurs employés.

– Maria, Directrice des Opérations

Je trouve que Permacon a une excellente capacité à intégrer et à développer ses employés. Je suis ici depuis deux ans, mais j’ai parfois l’impression que cela fait bien plus longtemps avec tout ce que j’ai appris au fil du temps!

– Nayanka, Analyste à la paie

Diversité et inclusion

Chez Permacon, nous avons la conviction que la diversité de nos membres et le pluralisme d’idées représentent un atout qui agit comme un moteur de changement positif au sein de l’organisation. La grandeur de nos ambitions passe avant tout par le niveau d’engagement de nos employés. En ce sens, nous pensons que c’est en faisant preuve de leadership, d’humanisme et d’ouverture que nous arriverons à mobiliser l’ensemble de nos ressources vers l’atteinte d’un objectif commun.

Activités pour les employés

Faites partie du Club social et bénéficiez de boîtes cadeaux, de billets pour La Ronde ou le Parc Safari, de sorties pour des jeux d’évasion et d’une foule d’activités dont vous pourrez profiter avec vos collègues ou votre famille, tout au long de l’année!

Nous soulignons également les fêtes d’anniversaire et de retraite, sans oublier le party de Noël qui chaque année, est un franc succès.

De plus, les employés de Permacon n’hésitent pas à donner de leur temps quelques fois dans l’année, notamment pour des activités de bénévolat. Parmi ces activités, l’Opération Nez-Rouge est très populaire durant les fêtes. Nous avons d’ailleurs chaque année plus d’une dizaine d’employés qui tiennent à y participer et à raccompagner des gens qui ont pris un verre de trop. C’est notre façon de redonner à la société.

*Des conditions peuvent s’appliquer pour être admissible au programme.